(Когда я представил, что она будет жить в моей комнате и изо дня в день мелькать у меня перед глазами… в общем, с Галей сойтись не решился), — примерно так говорил герой фильма (Иронии судьбы) Женя Лукашин. А если допустить, что жена или муж будут (мелькать) не только дома, но и на работе, то со временем тоже возникнет желание сбежать куда подальше. Есть ли выход из такой ситуации, когда муж и жена работают в одной компании?
Потеря границ между работой и личной жизни
Ирину уволили, когда в компании начались масштабные сокращения. Девушка работала в отделе закупок, который имел стратегическое значение для функционирования всей организации. Однако Ира не отличалась особыми талантами при переговорах, поэтому попала под первую волну сокращений.
Найти новую работу девушке долгое время не удавалось. Муж Иван, который был начальником отдела в крупной компании по информационным технологиям, ее не торопил, ему даже нравилось, что жена стала домохозяйкой. Но Ира твердо решила найти новое место. Поиски шли очень сложно, девушку редко приглашали на собеседования.
Как-то раз Иван рассказал о том, что у них освободилось место специалиста в департаменте по кадрам, и Ирина тут же уцепилась за эту возможность.
Супруга уговаривала мужа помочь ей устроиться к нему в компанию, хотя он всеми возможными способами объяснял жене, что эта вакансия ей совершенно не подходит. Однако деваться было некуда, и Ивану удалось убедить коллег взять Ирину на работу.
Два месяца девушка училась выполнять возложенные на нее функции. Она всячески старалась делать все быстро и качественно.
Родственные отношения на работе
Потом Ирине эта ежедневная рутина надоела. В конце концов ее супруг был не последним человеком в компании, поэтому девушка решила, что она может этим воспользоваться. Сначала Ира стала трудиться меньше, чем необходимо, срывая сроки поставленных перед ней задач, а затем взяла моду отпрашиваться.
Если Иван отказывался просить за неё начальника кадрового департамента, Ирина устраивала разборки дома, требуя, чтобы муж проявлял к ней внимание и заботился о ней по мере сил.
Через полгода Ирина уволилась, а еще через месяц их брак, длившейся более пяти лет, распался. Муж и жена, полных взаимных претензий, не смогли ни работать, ни жить в месте.
— Такие примеры не редкость — говорит кандидат психологических наук Татьяна Борисова. — Основная причина кроется в том, что со временем мы перестаем ощущать грань между работой и личной жизнью.
Почему мужу и жене нельзя работать вместе
Мы так или иначе отягощены своей профессией, поэтому зачастую не можем избавиться от офисных привычек в домашних условиях. Учителя продолжают учить, изводя близких назиданиями, актеры бессознательно тащат в семью образы, в которых пребывают на сцене, врачи бдительно следят за здоровьем своих домочадцев и т.д.
В случае, когда оба супруга работают в одном месте, они не только (не выходят из образа), но и переносят обсуждение и решение производственных вопросов в плоскость личных отношений.
Естественно, нередко это заканчивается не решением вопросов, а конфликтами. Затем происходит обратная ситуация: супруги, так сказать, выносят сор из избы, рассказывая о домашних ссорах на работе. Безусловно, такое происходит и тогда, когда муж и жена работают в разных местах, но при таких обстоятельствах никакого резонансного продолжения информация о внутрисемейных конфликтах не имеет.
В нашем случае, поскольку коллектив видит и одного и второго супруга, «доклады» об их семейных конфликтах обречены на постоянное обсуждение.
По мнению Татьяны Борисовой, часто между супругами, работающими в одной компании, возникает конфликтная атмосфера на почве ревности, в особенности если муж занимает руководящий пост, в данном случае структура отношений меняется.
Здесь уместна русская пословица: «Меньше знаешь — крепче спишь»! — говорит Татьяна Борисова. — Жена не видит, что происходит на работе у супруга, и она представляет это именно так, как рассказывает об этом он.
Когда супруг или супруга становятся очевидцами нестандартных рабочих отношений, например, флирта со стороны коллег, им есть, о чем поговорить дома, и маловероятно, что этот разговор будет приятным. Причем так или иначе, мы часто сталкиваемся с тем, что кто-то из коллег проявляет к нам повышенное внимание.
парой такое поведение быстро прекращается, и мы никогда в последствии не вспоминаем о нем. Если же подобную ситуацию увидит наша вторая половинка, забыть об этом так быстро вряд ли удастся.
Еще одна серьезная проблема, которая ожидает супругов, работающих вместе, это усталость друг от друга, и умение работать в команде.
Проблемы сохранения отношений
Мы спешим домой, потому что там нас ждет близкий человек, — продолжает Татьяна Борисова. — мы соскучились по нему, нам не терпится пообщаться. В случае, когда супруги работают бок о бок, эти ощущения стираются. На работу они идут вместе, потом общаются во время рабочего дня, и, наконец, домой тоже отправляются в обществе друг друга. Как думаете, есть у них возможность соскучится и желать общения? Уверена, что нет. В таких семьях часто случаются ссоры, поскольку супруги очень друг от друга устают. И, как следствие, не исключены разводы.
Как быть, если супруги оказались сотрудниками одной компании, например, в том случае, если у них произошел (служебный роман), в результате которого образовалась семья.
В первую очередь постарайтесь заставить себя отключаться от работы, как только вы переступили порог дома, старайтесь отключить нарастающие конфликты в рабочем коллективе, — советует Татьяна Борисова. — Это крайне трудно, но попробовать стоит. Придумайте игру по аналогии с детской (кто промолвит тот и съест) и старайтесь не нарушать правил. Это поможет вам, не смотря на современную работу, почувствовать себя в дали от нее и в семейном кругу говорить с супругом или супругой на отвлеченные темы.
Статью прочитали 3 095 чел.
Задайте вопрос психологу
На этой странице вы можете задать вопрос психологу. Заполнить форму и получить профессиональный, развернутый ответ. Ответ будет размещен на сайте, вместе с вашим вопросом. Данная услуга бесплатная
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ
ТЕСТ по выбору метода психологической консультации
Предлагаем пройти тест, который поможет определить метод работы психолога, с учетом личных особенностей. Знание своего метода, позволит вам выбрать психолога, специализирующегося именно в этой области и позволит получить максимальный результат и удовлетворение от консультации. Вы можете пройти тест в режиме онлайн абсолютно бесплатно, без регистрации, по этой ссылке:
- Тест французского психолога Анн Шварцвебер (Anne Schwartzweber) содержит 10 вопросов, на каждый из которых нужно выбрать один из трех предложенных вариантов ответа. Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить”
ТЕСТ на определение потребности в психологической помощи
Тест на потребность в психологической помощи с легкостью поможет вам определить, необходима ли вам консультация психолога. У каждого из нас бывают тяжелые моменты в жизни, и каждый справляется с ними по-своему. Кто-то самостоятельно, кому-то хватает беседы с лучшим другом или подругой, а порой просто не обойтись без помощи специалиста. Для определения этого момента и разработан опросник на потребность в психологической помощи
- Тест содержит 18 вопросов, на каждый из которых нужно выбрать один вариант ответа "Да, согласна(сен)" или "Нет, не согласна(сен)". Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить”
ТЕСТ Долговечен ли ваш союз?
Большинство из нас мечтает о любви, которая будет с нами всегда - о вечном союзе. А как обстоят дела в вашей паре? Она крепкая и надежная? Или, может быть, хрупкая, не очень устойчивая? В любом случае вопрос о том, сколько продлится союз, составляет сердцевину отношений в любой паре, какой бы момент в своем развитии она ни переживала. Этот тест поможет понять, на какой стадии отношений находится ваш дуэт, и оценить вашу способность придать устойчивость отношениям, как бы они ни были устроены
- Тест французского психоаналитика Ален Эриль (Аlain Heril) содержит 15 вопросов, на каждый из которых нужно выбрать один из четырех предложенных вариантов ответа. Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить”
ТЕСТ удовлетворенности браком
Разработан В.В.Столиным, Т.Л.Романовой, Г.П.Бутенко, предназначен для экспресс-диагностики степени удовлетворенности – неудовлетворенности браком, а также степени согласования – рассогласования удовлетворенности браком. Опросник представляет собой одномерную шкалу, состоящую из 24 утверждений, относящихся к различным сферам: восприятия себя и партнера, мнения, оценки, установки и т.д.
- Тест содержит 24 вопроса, на каждый из которых нужно выбрать один вариант ответа "Верно, Неверно, Трудно сказать". Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить"
Как выбрать хорошего психолога
Может ли психолог помочь за один час
Когда консультация психолога не помогает
Стереотипы о скайп-консультациях с психологом
В чем заключается работа психолога онлайн
Семейные конфликты и пути их разрешения
Жизненный сценарий в семейной психологии
Сколько нужно консультаций психолога
