Многим очень знакома подобная ситуация: место работы ненавистно, но почему-то этот факт совершенно ничего не меняет. Десятки людей отправляются на рутинную службу, хотя не любят ни саму работу, ни окружающих товарищей. Как такое происходит? И что можно с этим сделать?
Причины подобного противоречивого поведения вроде бы каждому известны, но они ловко прячутся от сознательного анализа, заставляют несчастных работников их не замечать. Пять причин, представленных ниже, являются наиболее явными и встречаются у большинства.
Работа в крупной компании добавляет «плюсов» к списку достижений — это всегда выглядит солидно и многозначно. Подобного рода оправдания заставляют карьеристов, не желающих упускать шансы, оставаться на нелюбимой должности. А многие известные организации зачастую ставят весьма жесткие условия работы, чтобы выделить лучших и отсеять худших. Не каждый способен выдержать таких нагрузок, но ради будущего карьерного роста целеустремленные личности готовы идти на жертвы.
Здесь нужно постараться ответить на вопрос: «Стоит ли забыть о своих убеждениях и продолжить страдать, работая в невыносимых условиях?». Одни дадут положительный ответ — это прекрасная возможность сломать внутренние барьеры и шагнуть на ступеньку вверх. Другие же ответят отрицательно, так как не пожелают отступиться от собственных принципов и убеждений — самообман не для них!
Если проблема в себе
Есть люди, которые склонны винить только себя. Мужчинам и женщинам почти одинаково знакомо такое отношение к себе — связано это с неправильным и заниженным самопозиционированием. Недостаток уверенности в своих силах мешает таким людям проявлять активность и показывать свои сильные стороны. И даже если их ущемляют на рабочем месте, они не уверены в правильности собственных мыслей и суждений: «Могу ли я позволить себе так размышлять?».
Но в этом случае стоит задавать иной вопрос: «Если безоговорочно поверю своим переживаниям, то к каким выводам я приду относительно моего положения на этом рабочем месте? Все ли меня устраивает?».
Зарплата и привилегии
Финансовая сфера играет, пожалуй, одну из самых важных ролей в жизни каждого сознательного человека — невозможно это отрицать. Не менее ценны предоставляемые организацией приятные льготы: страховка, скидки, бесплатный транспорт и так далее. Но если причиной работы является, например, страховка здоровья, то такой труд легко может подорвать нормальное функционирование организма, а расходы, конечно же, покроет заслуженная льгота. Вот такой грустный парадокс!
Ключевой вопрос, который поможет разобраться в этом случае: «Неужели нет более подходящей работы, способной предоставить подобные вознаграждения? Может быть, стоит начать поиски?».
Нет ничего хуже, чем увольнение
Обратная сторона самой первой причины этого списка — боязнь испортить резюме, а, заодно, упасть в глазах у потенциальных работодателей. Еще сюда можно отнести людей, которые считают, что не достигли определенного уровня на своей должности. Они хотят достичь наибольшего результата и только после этого покинуть место работы. Грезя о том заветном дне, они продолжают трудиться на нелюбимой работе.
При такой стечении обстоятельств необходимо подумать: «Достигать результатов в неудобной среде или делать то же самое, но на более комфортном месте — что лучше?».
Начальнику лучше знать
Отсутствие самостоятельности и потребность в чужой оценке — вот что мешает людям отказаться от ненавистной должности. Чтобы понять, насколько они талантливы и полезны коллективу, таким работникам необходимо мнение со стороны — их коллег или начальника. Внутренний голос либо игнорируется, либо его просто недостаточно, чтобы удостовериться в собственной нужности. Порой, во время работы в коллективе, человек может утратить свою независимость, поддаться мощному влиянию окружающих его людей.
Для того чтобы разобраться в этой проблеме следует задаться вопросами: «Насколько сильно мое руководство, мои коллеги влияют на меня? Я все еще могу распоряжаться собственной жизнью в полной мере?».
Когда место работы ненавистно, то не стоит тянуть с действиями — нужно начать принимать меры, пока ситуация еще не вышла из-под контроля. Нельзя сидеть на месте, необходимо сделать хоть что-то, дабы избавиться от работы, которая вызывает отвращение. Потому что в определенный момент, шанс будет потерян и тогда придется лишь подчиниться сложившимся обстоятельствам.
Статью прочитали 846 чел.
Задайте вопрос психологу
На этой странице вы можете задать вопрос психологу. Заполнить форму и получить профессиональный, развернутый ответ. Ответ будет размещен на сайте, вместе с вашим вопросом. Данная услуга бесплатная
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ
ТЕСТ по выбору метода психологической консультации
Предлагаем пройти тест, который поможет определить метод работы психолога, с учетом личных особенностей. Знание своего метода, позволит вам выбрать психолога, специализирующегося именно в этой области и позволит получить максимальный результат и удовлетворение от консультации. Вы можете пройти тест в режиме онлайн абсолютно бесплатно, без регистрации, по этой ссылке:
- Тест французского психолога Анн Шварцвебер (Anne Schwartzweber) содержит 10 вопросов, на каждый из которых нужно выбрать один из трех предложенных вариантов ответа. Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить”
ТЕСТ на определение потребности в психологической помощи
Тест на потребность в психологической помощи с легкостью поможет вам определить, необходима ли вам консультация психолога. У каждого из нас бывают тяжелые моменты в жизни, и каждый справляется с ними по-своему. Кто-то самостоятельно, кому-то хватает беседы с лучшим другом или подругой, а порой просто не обойтись без помощи специалиста. Для определения этого момента и разработан опросник на потребность в психологической помощи
- Тест содержит 18 вопросов, на каждый из которых нужно выбрать один вариант ответа "Да, согласна(сен)" или "Нет, не согласна(сен)". Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить”
ТЕСТ Долговечен ли ваш союз?
Большинство из нас мечтает о любви, которая будет с нами всегда - о вечном союзе. А как обстоят дела в вашей паре? Она крепкая и надежная? Или, может быть, хрупкая, не очень устойчивая? В любом случае вопрос о том, сколько продлится союз, составляет сердцевину отношений в любой паре, какой бы момент в своем развитии она ни переживала. Этот тест поможет понять, на какой стадии отношений находится ваш дуэт, и оценить вашу способность придать устойчивость отношениям, как бы они ни были устроены
- Тест французского психоаналитика Ален Эриль (Аlain Heril) содержит 15 вопросов, на каждый из которых нужно выбрать один из четырех предложенных вариантов ответа. Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить”
ТЕСТ удовлетворенности браком
Разработан В.В.Столиным, Т.Л.Романовой, Г.П.Бутенко, предназначен для экспресс-диагностики степени удовлетворенности – неудовлетворенности браком, а также степени согласования – рассогласования удовлетворенности браком. Опросник представляет собой одномерную шкалу, состоящую из 24 утверждений, относящихся к различным сферам: восприятия себя и партнера, мнения, оценки, установки и т.д.
- Тест содержит 24 вопроса, на каждый из которых нужно выбрать один вариант ответа "Верно, Неверно, Трудно сказать". Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить"
Как выбрать хорошего психолога
Может ли психолог помочь за один час
Когда консультация психолога не помогает
Стереотипы о скайп-консультациях с психологом
В чем заключается работа психолога онлайн
Семейные конфликты и пути их разрешения
Жизненный сценарий в семейной психологии
Сколько нужно консультаций психолога