Женщина в мужском коллективе

Женщина в мужском коллективе
 

Порой женщины мечтают оказаться на таком рабочем месте, где бы их окружали исключительно мужчины. Они абсолютно уверены, что работать в мужском коллективе не только комфортнее, но и, если повезет, можно будет встретить спутника жизни. Так ли это?

Надежда, сменив очередную работу, попала в мужской коллектив. До этого момента она трудилась исключительно в женском обществе, и руководители все сплошь были представительницами слабого пола. Когда ею (верховодили) начальницы, ничего страшного Надежда в том не усматривала, напротив, её устраивало, что (директрисы) отличались способностью быть (мамочками), оберегали, наставляли и даже прощали небольшие провинности. В общем, между женщинами был полный консенсус.

Девушка была наслышана о том, что мужской коллектив будет еще более комфортным, и радовалась новому месту. К сожалению, длилась идиллия недолго.

Первое разочарование наступило тогда, когда Надежду попросту подставили. Коллега передал ей неверную информацию, на основе которой она должна была подготовить доклад. Когда же все вскрылось, мужчина стал утверждать, что никакой информации он Надежде не передавал. И самое обидное, что именно его, вруна и лицемера, поддержали другие коллеги мужского пола. Надежда, конечно же, была в шоке от такой непорядочности.

После этого случая она старалась общаться с начальством напрямую, но коллеги всячески этому мешали. Девушка поняла, что они ревнуют её и относятся к ней как к опасному конкуренту, хотя в реальности обязанности Надежды и её коллег никаких не пересекались. Последней каплей, переполнившей чашу её терпения, стало то, что девушка случайно узнала об уровне зарплаты в их подразделении. Как выяснилось, все сослуживцы находились на одной рабочей параллели, именуемой средним звеном, но её зарплата была в два с половиной раза ниже, чем у коллег-мужчин.

Каких женщин ценят в мужском коллективе

По мнению кандидата психологических наук Татьяны Борисовой, представления о мужчинах как о немногословных рыцарях (и не охотниках до сплетен), наделенных честью и достоинством, уже очень давно не соответствуют действительности. Мужчины коллеги беспощадны, если речь идет о конкуренции с женщинами, и (смертный приговор) девушке-коллеге они вынесут без промедления, если она вздумает хотя бы одной ногой зайти на их территорию.

СИТУАЦИЯ. Вы попали в мужской коллектив. Как надо вести себя и что делать, чтобы со всеми сработаться?

ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА. Самое важное в мужском коллективе — изначально вести себя на равных, — советует Татьяна Борисова. — Истерики, эмоциональные всплески, томные вздохи и прочее женское (оружие) оставьте на внерабочие моменты. Девяносто процентов мужчин не обратят на них никакого внимания, а надеяться на то, что вам достанется представитель оставшихся десять процентов, лучше не стоит. Причем большая часть молодых людей из тех, кто станет свидетелем ваших стенаний, придут к выводу, что вы основательно слабы, и начнут действовать активнее.

Не приведут к желаемому результату и попытки флирта, заигрывание и легкие интрижки. Вероятность, что представители мужского пола (поведутся), существует, но очень незначительная. Ваша же игра, воспринятая вами серьезно (когда путь к успеху кажется очень коротким), может сыграть с вами злую шутку, поскольку мужчина, скорее всего, попробует извлечь из этой интриги свою выгоду.

СИТУАЦИЯ. Вам хочется поплакаться в жилетку, найти сочувствие. Возможно ли это в мужском коллективе?

ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА. В случае жесткой конкуренции в мужском коллективе вам придется либо забыть о женских слабостях, либо сразу сдать позиции, тем самым предрешив собственную капитуляцию. Поведенческие особенности, свойственные женщинам, не должны проявляться в рабочей обстановке, в противном случае вы начнете вызывать раздражение у коллег-мужчин и нарвётесь на тотальное непонимание.

Как работать в мужском коллективе женщине

Итак, совет первый: покажите свои профессиональные способности. Заставьте коллег-мужчин уважать вас за знания, умения и опыт. Если появится уважение, выстроить рабочие отношения вы сможете быстрее и с наименьшими потерями. Изначально позиционируйте себя равной, а не создавайте образ беззащитной женщины, которую надо оберегать, холить и лелеять. В рабочих отношениях мужчины ведут жестокую конкурентную борьбу, и подобный имидж вряд ли сыграет вам на руку.

Совет второй: постарайтесь обойтись без кокетства, заигрывания и прочих приемов, свойственных обычным отношениям между мужчиной и женщиной. Вы — коллеги, поэтому взаимоотношения должны быть исключительно рабочие. Помните, что кокетство может привести к негативным последствиям. Если же ситуация повернется таким образом, что работодателю придется кого-то уволить, то, скорее всего, он избавится от работника женского пола.

Совет третий: что бы ни случилось, не бойтесь мужчин, потому что они это прекрасно осознают. Как только вы покажите свою слабость, коллеги сильного пола начнут охоту, чтобы (затравить зверя). Вернуть утраченные позиции будет практически невозможно. Чаще всего страх перед мужским коллективом внутренними ощущениями женщины — слабостью и беззащитностью. На самом деле представительницы прекрасного пола не только не уступают мужчинам в способности мыслить и принимать решения, но зачастую делают это быстрее и удачнее с помощью интуиции.

Совет четвертый: скрывайте эмоции, не изливайте душу, и самое главное — не пытайтесь влезть в чужую. Поплакаться на сильном плече не удастся, и обсудить любовные (промахи) – тем более. На вторжение в личное пространство мужчина будет реагировать враждебно. А учитывая тот факт, что вы потенциальный конкурент, он может воспринять это как начало (боевых действий).

Совет пятый: выбирайте исключительно деловой стиль одежды. Привлекательное мини в этом случае сработает против вас, точно так же, как и одежда ярких тонов. Мужчины сразу сделают все элементарные выводы.

Старайтесь, чтобы в вашей одежде присутствовал хоть один элемент из мужского гардероба — пиджак, галстук или брюки. Сходство в деталях будет оказывать подсознательное воздействие на мужчин.

0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *