Зависимость от чужого мнения

Зависимость от чужого мнения

Что бы мы ни делали, нас всегда будет волновать мнение окружающих. Как отреагируют коллеги на мой успех/неудачу, что скажет мама по поводу неубранной квартиры. А как оценит мою презентацию проекта начальник. Как воспримет новую стрижку муж? Но для одних людей мнение окружающих лишь помогает сделать более правильный для себя выбор. Чувствовать себя увереннее в жизни, […]

Подробнее
Ошибки управленческого решения

Ошибки управленческого решения

Эффективность управления людьми зависит от множества факторов, в том числе психологических. Одна из самых распространенных ошибок руководителей любого уровня – неумение обмениваться ролями с подчиненными, т.е. вставать на точку зрения другого. Именно здесь следует искать причины многих конфликтов и невыполнения управленческих задач, считает бизнес-консультант, генеральный директор Лиги независимых тренеров Кристина Щурова. — Какие моменты, связанные […]

Подробнее
Хочу понравиться человеку

Хочу понравиться человеку

Нравиться людям можно в том случае, если начать активно интересоваться их достижениями, делами, радостями и горестями — в общем, интересоваться всем! Теперь перейдём к следующему правилу, которое будет касаться по большей части вас самих. Выходя из дому, улыбайтесь! Поднимите подбородок. Расправьте плечи и вдохните полной грудью. Это необходимо делать даже в том случае, если у […]

Подробнее
Влияние общественного мнения на человека

Влияние общественного мнения на человека

Что обо мне подумают люди Наверное, было бы превосходно жить в мире толерантности, добра и снисходительности, но, вся наша жизнь состоит из противоречий. У человека может быть миллион идей, задумок, каких-то мыслей, которые он будет стесняться воплощать в жизнь, поскольку есть такое понятие, как общественный суд. Несомненно, в первую очередь нужно разобраться с самим словосочетанием […]

Подробнее
Способы достижения успеха

Способы достижения успеха

Нестандартные способы добиться успеха Разозлитесь Оказывается, злиться не так уж и вредно. Важно, как вы используете любые свои эмоции. Куда вы направляете энергию, которая появляется в результате гнева? К тому же это ваш индикатор действия. Если вас сильно зацепило чье-то высказывание – задумайтесь над ним. В каждой критике есть хоть один процент правды. Необходимо его […]

Подробнее
Психологические приёмы убеждения

Психологические приёмы убеждения

Целью информационного обеспечения деятельности любой организации, коммерческой компании, целого государства или отдельно взятой личности является изменение общественного мнения в отношении самого субъекта, его партнеров (друзей) и его оппонентов (противников). В данном процессе специалисты — PR-менеджеры, имиджмейкеры, политтехнологи, журналисты — для воздействия на внешнюю аудиторию используют различные методы и приёмы. Как правило они значительно повышают эффективность […]

Подробнее
Как уйти с нелюбимой работы

Как уйти с нелюбимой работы

Многим очень знакома подобная ситуация: место работы ненавистно, но почему-то этот факт совершенно ничего не меняет. Десятки людей отправляются на рутинную службу, хотя не любят ни саму работу, ни окружающих товарищей. Как такое происходит? И что можно с этим сделать? Причины подобного противоречивого поведения вроде бы каждому известны, но они ловко прячутся от сознательного анализа, […]

Подробнее
Манипуляции в отношениях мужчины и женщины

Манипуляции в отношениях мужчины и женщины

Человек, которым легко манипулировать (далее ЧМ) – прежде всего тот, кто всячески потакает чувствам, потребностям и желаниям манипулятора. ЧМ выполняет все его прихоти в ущерб не только собственным желаниям, но и здоровью и хорошему самочувствию. Он уступает с целью “сохранить мир” и понравиться партнеру. Однако это редко, когда идет на пользу отношениям. Как распознать манипуляцию […]

Подробнее
Искусство интриги на работе

Искусство интриги на работе

Екатерина нашла новую работу благодаря своей подруге. Та не только посоветовала устроится в компанию, но и порекомендовала Катю как компетентного и надежного сотрудника. Придя на интересную должность, девушка углубилась в изучение специфики работы. Вникая в детали, совершенно не обращала внимания на поведение коллег.  А они, наоборот, занимались изучением новой сотрудницы. Катя старалась, брала работу на […]

Подробнее
Метод управления и способы воздействия

Метод управления и способы воздействия

Метод психологического Айкидо Один из методов — это метод психологического айкидо. Отец метода — Литвак М.Е., великий психотерапевт и мой учитель. Метод заключается в том, что бы на любую критику дать немедленное согласие. Это сразу обескураживает оппонента. Человеку нужен спор, конфликт, а вы сразу соглашаетесь с его доводами без спора. То, что он хотел бы […]

Подробнее