Интриги на работе как выйти победителем

Опубликовано

Екатерина нашла новую работу благодаря своей подруге. Та не только посоветовала устроится в компанию, но и порекомендовала Катю как компетентного и надежного сотрудника. Придя на интересную должность, девушка углубилась в изучение специфики работы, поэтому, вникая в детали, совершенно не обращала внимания на поведение коллег, которые, наоборот, занимались изучением новой сотрудницы.

Катя старалась, брала работу на дом, засиживалась допоздна и приходила раньше всех… Словом, зацикливаться на том, что кто-то с кем-то перешептывается за её спиной, ей вовсе не хотелось. А зря: если бы она хотя бы раз попыталась понять, что делается вокруг нее, возможно, избежала бы своих врагов и недоброжелателей.

Екатерина готовила проект. Разумеется, ей требовалась информация, и ее она запрашивала у коллег, открыто отвечая на все вопросы, которые порой совсем не касались рабочих моментов. Несмотря на ее открытость, сотрудники компании оказались людьми неотзывчивыми: информацией предпочитали не делится и каждый раз прямо говорили Екатерине, что, мол, она отвлекает их от дел. Как выяснилось позже, тоже самое говорили они о новенькой и начальству, поэтому на девушку стали поглядывать косо.

Презентация проекта затягивалась, поскольку информации было недостаточно. Катя не укладывалась в сроки, а тем временем злые языки докладывали начальству, что (и не успеет, только отвлекать всех способна). Екатерина никак не могла понять, почему отношение к ней начальства менялось в худшую сторону. Когда она получила последнее китайское предупреждение, ей пришлось показать свои наработки.

И, разумеется, при отсутствие основной информации ей работа оказалась далеко от того, что хотело бы видеть начальство. Кате пришлось уволиться, и лишь спустя некоторое время подруга, которая ее отрекомендовала, узнала и передала Екатерине, что происходило в компании на самом деле: все это время коллеги намеренно ее подсиживали – плели интриги и делали все, чтобы она уволилась.

Интриги на работе как защитить себя

Подобные отношения между старыми и новыми сотрудниками отнюдь не в диковинку. И новенькому, влившемуся в сложившийся рабочий коллектив, приходится порой не легко. Но под удар, спровоцированный ушлыми коллегами, могут попасть все – и новички, и опытные сотрудники. Если травля не зайдет далеко, можно отделаться выговором. Но иногда дело доходит до увольнения, особенно в том случае, когда кто-то задался целью вас подсидеть.

Как же вычислить недоброжелателя, который оказался у вас под боком, и какие методы борьбы применить для максимальной эффективности результата?

Первое и самое главное правило – наблюдайте и проявляйте бдительность, в особенности, когда у вас все получается и вас постоянно хвалит начальство. Такая обстановка не может не породить у коллег зависть, а вместе с ней возникает желание (задвинуть эту выскочку).

Как вычислить своих врагов если вы женщина, то ваши недоброжелатели коллеги могут проявлять активную озабоченность вашей судьбой и рьяно набиваться в подруги, хотя раньше такого за ними не замечалось. Будут завидовать с вами никому не нужные разговоры, между делом выясняя интересующие их подробности.

Могут, конечно, и не набиваться в приятельницы, а вести активную деятельность за спиной: придумывать домыслы и нашептывать их кому надо, интриговать и даже подставлять, устраивая неловкие ситуации. Узнать об этом вы сможете гораздо позже, а можете и вовсе никогда не узнать. Но так или иначе усилие недругов в рабочем коллективе вполне могут привести к вашему увольнению.

Что необходимом предпринять в борьбе с (враждебными силами)? Главное, не раскрывайте секреты и вопросы коллег учтиво парируйте тоже вопросом: (А вы с какой целью интересуетесь?) Если вариант с общением (не ваш), отмалчивайтесь, бросая фразу: (Очень занята, давайте позже). Понятно, что это (позже) может длится вечно. Не сближайтесь с коллегами, доводя рабочие отношения до статуса друзей (в рабочем коллективе здоровая дружба бывает нечасто), но и не ругайтесь с ними намеренно – портить отношения тоже не к чему.

Как вести себя на новой работе

В конкурентной борьбе многие средства хороши, особенно если зарплата подходящая и работа нравится. Лучше на новом месте соблюдать нейтралитет, оставаясь в стороне от сплетен и интриг, и побыстрее освоить то, чего не дано понять другим сотрудницам. Но при этом всегда держите руку на пульсе, чтобы не переусердствовать.

Если вы мужчина, то справится с коллегой женщиной будет просто, поскольку каким бы современным наше общество не казалось, мужчину-работника чаще всего предпочитают слабому полу. Если же ваш конкурент того же пола, то победа не очевидна, поэтому для нее придется приложить максимум стараний. Не прячьтесь и не молчите (мужчины-интроверты проигрывают чаще). Будьте открыты и коммуникабельны.

В конкурентной борьбе мужчины, в отличие от женщин, чаще всего играют в открытую, декларируя свои намерения. Они выстраивают стратегию действий, не интригуя и не распуская слухи (бывают, конечно, и исключения). Поэтому, если вас задумали подсидеть, вы узнаете об этом довольно быстро.

Как научиться разбираться в людях? В первую очередь необходимо сосредоточится и акцентировать свои способности в наиболее выгодных для вас позициях. Во-вторых, лучше делать то, что у вас действительно получается, и презентовать это, чем хвататься за все, что под руку попало (в том числе за то, над чем усердно корпят ваши злопыхатели), с перспективой сомнительного результата.

Наконец, сформируйте команду доброжелателей из числа тех сотрудников, которые вам симпатизируют. Поддержка с их стороны будет подпитывать вас морально, укрепляя дух и давая силы для борьбы с ушлыми коллегами.