Как уйти с нелюбимой работы

Опубликовано

Многим очень знакома подобная ситуация: место работы ненавистно, но почему-то этот факт совершенно ничего не меняет. Десятки людей отправляются на рутинную службу, хотя не любят ни саму работу, ни окружающих товарищей. Как такое происходит? И что можно с этим сделать?

Причины подобного противоречивого поведения вроде бы каждому известны, но они ловко прячутся от сознательного анализа, заставляют несчастных работников их не замечать. Пять причин, представленных ниже, являются наиболее явными и встречаются у большинства.

Если ненавидишь работу

причины:

Впечатляющее резюме

Работа в крупной компании добавляет «плюсов» к списку достижений — это всегда выглядит солидно и многозначно. Подобного рода оправдания заставляют карьеристов, не желающих упускать шансы, оставаться на нелюбимой должности. А многие известные организации зачастую ставят весьма жесткие условия работы, чтобы выделить лучших и отсеять худших. Не каждый способен выдержать таких нагрузок, но ради будущего карьерного роста целеустремленные личности готовы идти на жертвы.

Здесь нужно постараться ответить на вопрос: «Стоит ли забыть о своих убеждениях и продолжить страдать, работая в невыносимых условиях?». Одни дадут положительный ответ — это прекрасная возможность сломать внутренние барьеры и шагнуть на ступеньку вверх. Другие же ответят отрицательно, так как не пожелают отступиться от собственных принципов и убеждений — самообман не для них!

При чем тут работа, если проблема в себе

Есть люди, которые склонны винить только себя. Мужчинам и женщинам почти одинаково знакомо такое отношение к себе — связано это с неправильным и заниженным самопозиционированием. Недостаток уверенности в своих силах мешает таким людям проявлять активность и показывать свои сильные стороны. И даже если их ущемляют на рабочем месте, они не уверены в правильности собственных мыслей и суждений: «Могу ли я позволить себе так размышлять?».

Но в этом случае стоит задавать иной вопрос: «Если безоговорочно поверю своим переживаниям, то к каким выводам я приду относительно моего положения на этом рабочем месте? Все ли меня устраивает?».

Зарплата и привилегии

Финансовая сфера играет, пожалуй, одну из самых важных ролей в жизни каждого сознательного человека — невозможно это отрицать. Не менее ценны предоставляемые организацией приятные льготы: страховка, скидки, бесплатный транспорт и так далее. Но если причиной работы является, например, страховка здоровья, то такой труд легко может подорвать нормальное функционирование организма, а расходы, конечно же, покроет заслуженная льгота. Вот такой грустный парадокс!

Ключевой вопрос, который поможет разобраться в этом случае: «Неужели нет более подходящей работы, способной предоставить подобные вознаграждения? Может быть, стоит начать поиски?».

Для репутации нет ничего хуже, чем увольнение

Обратная сторона самой первой причины этого списка — боязнь испортить резюме, а, заодно, упасть в глазах у потенциальных работодателей. Еще сюда можно отнести людей, которые считают, что не достигли определенного уровня на своей должности. Они хотят достичь наибольшего результата и только после этого покинуть место работы. Грезя о том заветном дне, они продолжают трудиться на нелюбимой работе.

При такой стечении обстоятельств необходимо подумать: «Достигать результатов в неудобной среде или делать то же самое, но на более комфортном месте — что лучше?».

Начальнику лучше знать

Отсутствие самостоятельности и потребность в чужой оценке — вот что мешает людям отказаться от ненавистной должности. Чтобы понять, насколько они талантливы и полезны коллективу, таким работникам необходимо мнение со стороны — их коллег или начальника. Внутренний голос либо игнорируется, либо его просто недостаточно, чтобы удостовериться в собственной нужности. Порой, во время работы в коллективе, человек может утратить свою независимость, поддаться мощному влиянию окружающих его людей.

Для того чтобы разобраться в этой проблеме следует задаться вопросами: «Насколько сильно мое руководство, мои коллеги влияют на меня? Я все еще могу распоряжаться собственной жизнью в полной мере?».

Когда место работы ненавистно, то не стоит тянуть с действиями — нужно начать принимать меры, пока ситуация еще не вышла из-под контроля. Нельзя сидеть на месте, необходимо сделать хоть что-то, дабы избавиться от работы, которая вызывает отвращение. Потому что в определенный момент, шанс будет потерян и тогда придется лишь подчиниться сложившимся обстоятельствам.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ

ТЕСТ по выбору метода психологической консультации

Метод психологической консультацииПредлагаем пройти тест, который поможет определить метод работы психолога, с учетом личных особенностей. Знание своего метода, позволит вам выбрать психолога, специализирующегося именно в этой области и позволит получить максимальный результат и удовлетворение от консультации. Вы можете пройти тест в режиме онлайн абсолютно бесплатно, без регистрации, по этой ссылке:

  • Тест французского психолога Анн Шварцвебер (Anne Schwartzweber) содержит 10 вопросов, на каждый из которых нужно выбрать один из трех предложенных вариантов ответа. Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить”

ТЕСТ на определение потребности в психологической помощи

Потребность в психологической помощиТест на потребность в психологической помощи с легкостью поможет вам определить, необходима ли вам консультация психолога. У каждого из нас бывают тяжелые моменты в жизни, и каждый справляется с ними по-своему. Кто-то самостоятельно, кому-то хватает беседы с лучшим другом или подругой, а порой просто не обойтись без помощи специалиста. Для определения этого момента и разработан опросник на потребность в психологической помощи.

  • Тест содержит 18 вопросов, на каждый из которых нужно выбрать один вариант ответа "Да, согласна(сен)" или "Нет, не согласна(сен)". Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить”

ТЕСТ Долговечен ли ваш союз?

Как cохранить семьюБольшинство из нас мечтает о любви, которая будет с нами всегда - о вечном союзе. А как обстоят дела в вашей паре? Она крепкая и надежная? Или, может быть, хрупкая, не очень устойчивая? В любом случае вопрос о том, сколько продлится союз, составляет сердцевину отношений в любой паре, какой бы момент в своем развитии она ни переживала. Этот тест поможет понять, на какой стадии отношений находится ваш дуэт, и оценить вашу способность придать устойчивость отношениям, как бы они ни были устроены.

  • Тест французского психоаналитика Ален Эриль (Аlain Heril) содержит 15 вопросов, на каждый из которых нужно выбрать один из четырех предложенных вариантов ответа. Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить”

Как выбрать своего психолога Как выбрать хорошего психолога

Сколько нужно ходить к психологу Может ли психолог помочь за один час

Вам не поможет психолог Когда консультация психолога не помогает

Стереотипы по психологии Стереотипы о скайп-консультациях с психологом

Как может помочь психолог В чем заключается работа психолога

Анализ семейного конфликта Семейные конфликты и пути их разрешения

Самоопределение в семью Жизненный сценарий в семейной психологии

Длительность психотерапии Сколько нужно консультаций психолога

Чего я хочу Как понять чего я хочу