Доверие к незнакомцам Доверяете ли вы незнакомцам? А они вам? Легко предположить ответ. Но согласитесь, есть ведь такая категория людей: видишь его впервые в жизни, а чувство такое, словно знаешь давно этого человека и доверяешь ему как себе. Кто-то скажет, что это харизматичность или сильное обаяние. А из этой статьи вы узнаете, что это на […]
Каждый человек, даже тот, который доказывает всем свою исключительную бесстрашность и «непробиваемость», в реальной жизни иногда сталкивается с ситуациями, выводящими его из состояния равновесия. Это беспокойное чувство-волнение, возникающее перед выступлением, ответственными переговорами, общением с начальством, выяснением отношений, беспокоит время от времени всех людей. Интересно: возможно ли подчинить волнение себе, держать её под контролем, использовать во […]
Боязнь начать что то делать Вот стандартные отговорки: Мне некогда, это не прибыльное дело, я не смогу, нужно все тщательно обдумать, мне не позволяют обстоятельства, нужно было раньше это делать, сейчас уже поздно что-то менять, у меня мало времени или денег. И любое событие воспринимается как препятствие, а не возможность. Думаю, кто-то себя узнал. Так, […]
Сегодня мы поговорим о таком специфическом моменте общения, как критика. На мой взгляд, это один из ключевых моментов конструктивного общения, ведь рано или поздно разногласия во взглядах с нашим собеседником обязательно возникнут. Что же делать? Если промолчать, появится чувство дискомфорта от невысказанности, ощущение зависимого положения. Если выразить своё противоречивое мнение, то можно обрушить на себя […]
Возможно вы замечали, что от того, как вы начинаете дело, зависит его ход и результат. Поэтому часто возникает вопрос — с чего именно начать, особенно если вариантов много и не знаешь за какой ухватиться? Чтобы его разрешить, а также быстрее и эффективнее влиться в рабочий процесс вам помогут следующие приемы. Не знаю с чего начать […]
Самым важным качеством хорошего лидера является умение настроить отношения с группой людей, другими словами, с коллективом, с конкретным лицом, это индивидуальные отношения, а также, прежде всего, развить свои качества характера. Внешние условия рынка, качества характера отдельных сотрудников или квалификация руководителя никаким образом не влияет на успех кампании или организации. А он заложен в умении выстаивать […]
Мы не умеем общаться. Нет, все умеют говорить, реагировать на какие-то вопросы собеседников. Могут в магазине назвать продавцу нужный товар или спросить на улице, который час. Но если беседа заходит за пределы названных рамок, подавляющее большинство теряется и не знает, как продолжить диалог или полилог. Общение – это сложный, многокомпонентный процесс, объединяющий и речь, и […]
В обществе существуют три основных вида норм, зримо или не очень регулирующих отношения. Это нормы права, морали и религиозные нормы. Религиозные нормы и нормы морали не обязательны для исполнения. Зачем они тогда нужны? Про это было написано очень много. Разными словами, но смысл у многих одинаков. Мы посмотрим на эти нормы с другого ракурса. Начнем […]
Практически каждый из нас ежедневно работает. Мы ходим на работу для того чтобы самоутвердиться, повысить свой профессионализм, почувствовать себя нужным, воплотить в жизнь свои идеи, пообщаться с коллегами, ну и, прежде всего, для того, чтобы получить достойное вознаграждение за свой труд. Кого-то работа радует, полностью удовлетворяет, а кого-то, наоборот, угнетает, полностью или частично не устраивает. […]
Современная жизнь – это постоянная борьба за место под солнцем, где то и дело появляются победители и побежденные. Наш мир – мир постоянной конкуренции. Эта конкуренция и постоянное сравнение результатов и достижений начинается едва ли не с колыбели. Только что родившегося малыша мамы уже начинают сравнивать с другими малышами в палате, во дворе, чтобы выяснить, […]
