Как мотивировать себя на успех

Как мотивировать себя на успех

Вопросы мотивации подчиненных к работе, детей к учебе, к занятию спортом и похудению, повышению заработка и карьере — в той или иной мере волнуют каждого. Если посмотреть на историю запросов в Google, то только за один месяц более 500 тысяч людей обращаются к всемирной паутине. В запросах желание узнать о том, как заставить себя или […]

Подробнее
Женщина в мужском коллективе

Женщина в мужском коллективе

Порой женщины мечтают оказаться на таком рабочем месте, где бы их окружали исключительно мужчины. Они абсолютно уверены, что работать в мужском коллективе не только комфортнее, но и, если повезет, можно будет встретить спутника жизни. Так ли это? Надежда, сменив очередную работу, попала в мужской коллектив. До этого момента она трудилась исключительно в женском обществе, и […]

Подробнее
Ошибки управленческого решения

Ошибки управленческого решения

Эффективность управления людьми зависит от множества факторов, в том числе психологических. Одна из самых распространенных ошибок руководителей любого уровня – неумение обмениваться ролями с подчиненными, т.е. вставать на точку зрения другого. Именно здесь следует искать причины многих конфликтов и невыполнения управленческих задач, считает бизнес-консультант, генеральный директор Лиги независимых тренеров Кристина Щурова. — Какие моменты, связанные […]

Подробнее
Способы достижения успеха

Способы достижения успеха

Нестандартные способы добиться успеха Разозлитесь Оказывается, злиться не так уж и вредно. Важно, как вы используете любые свои эмоции. Куда вы направляете энергию, которая появляется в результате гнева? К тому же это ваш индикатор действия. Если вас сильно зацепило чье-то высказывание – задумайтесь над ним. В каждой критике есть хоть один процент правды. Необходимо его […]

Подробнее
Как уйти с нелюбимой работы

Как уйти с нелюбимой работы

Многим очень знакома подобная ситуация: место работы ненавистно, но почему-то этот факт совершенно ничего не меняет. Десятки людей отправляются на рутинную службу, хотя не любят ни саму работу, ни окружающих товарищей. Как такое происходит? И что можно с этим сделать? Причины подобного противоречивого поведения вроде бы каждому известны, но они ловко прячутся от сознательного анализа, […]

Подробнее
Искусство интриги на работе

Искусство интриги на работе

Екатерина нашла новую работу благодаря своей подруге. Та не только посоветовала устроится в компанию, но и порекомендовала Катю как компетентного и надежного сотрудника. Придя на интересную должность, девушка углубилась в изучение специфики работы. Вникая в детали, совершенно не обращала внимания на поведение коллег.  А они, наоборот, занимались изучением новой сотрудницы. Катя старалась, брала работу на […]

Подробнее
Метод управления и способы воздействия

Метод управления и способы воздействия

Метод психологического Айкидо Один из методов — это метод психологического айкидо. Отец метода — Литвак М.Е., великий психотерапевт и мой учитель. Метод заключается в том, что бы на любую критику дать немедленное согласие. Это сразу обескураживает оппонента. Человеку нужен спор, конфликт, а вы сразу соглашаетесь с его доводами без спора. То, что он хотел бы […]

Подробнее
Психология бизнес успеха

Психология бизнес успеха

Боязнь начать что то делать Вот стандартные отговорки: Мне некогда, это не прибыльное дело, я не смогу, нужно все тщательно обдумать, мне не позволяют обстоятельства, нужно было раньше это делать, сейчас уже поздно что-то менять, у меня мало времени или денег. И любое событие воспринимается как препятствие, а не возможность. Думаю, кто-то себя узнал. Так, […]

Подробнее
Формирование желаний

Формирование желаний

Возможно вы замечали, что от того, как вы начинаете дело, зависит его ход и результат. Поэтому часто возникает вопрос — с чего именно начать, особенно если вариантов много и не знаешь за какой ухватиться? Чтобы его разрешить, а также быстрее и эффективнее влиться в рабочий процесс вам помогут следующие приемы. Не знаю с чего начать […]

Подробнее
Методы психологического управления коллективом

Методы психологического управления коллективом

Самым важным качеством хорошего лидера является умение настроить отношения с группой людей, другими словами, с коллективом, с конкретным лицом, это индивидуальные отношения, а также, прежде всего, развить свои качества характера. Внешние условия рынка, качества характера отдельных сотрудников или квалификация руководителя никаким образом не влияет на успех кампании или организации. А он заложен в умении выстаивать […]

Подробнее